Plat zamestnanca bude zohľadňovať zákon 553/2003 Z. z. a Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 220/2022 Z. z., ktorými sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
Príležitosť pre ľudí z Ukrajiny
nie
Požiadavky na uchádzača
Ďalšie požiadavky
Ide o pracovnú pozíciu pomocná vychovávateľka v materskej škole.
Jej pracovná náplň je táto:
1. Pomocná práca vykonávaná pomocným vychovávateľom pri zabezpečení výchovy a vzdelania v materskej škole pre deti s telesným postihnutím.
2. Pomáha učiteľkám pri pracovnej činnosti s deťmi podľa potreby.
3. Pomáha pri osobnej hygiene deti a upevňuje ich hygienické návyky, v prípade potreby, prebaľuje, osprchuje a prezlieka deti.
4. Dbá o čistotu a upravený zovňajšok detí.
5. Vedie detí k spoločenskému správaniu, samostatnosti a samoobsluhy.
6. Podáva desiatu, obed a olovrant.
7. Pomáha pri stravovaní deti napr. kŕmenie, pitie, podržanie taniera, pohára alebo ruky, nakrájanie alebo ošúpanie jedla a pod.
8. Zabezpečí čistotu riadu a kuchynky po podávaní stravy – riad uloží do kuchynskej linky.
9. Zabezpečí drobné nákupy do kuchynky.
10. Pomáha pri prezliekaní detí pred a po spaní a pri zabezpečení denného pobytu detí vonku. Podľa potreby vykonáva dozor v spálničke počas spaní detí. Podľa potreby ide aj na vychádzku a pomáha učiteľom pri deťoch počas vychádzky.
11. Podľa potreby odvedie a dovedie detí k školskému logopédovi alebo k školskému psychológovi.
12. Raz týždenne prípade podľa potreby vymieňa uteráky a pyžamká detí. Raz mesačne prípade podľa potreby prevlieka periny a zabezpečí pranie. Počas letných prázdnin poumýva a dezinfikuje postieľky.
13. Jeden krát týždenne poutiera prach z hračiek.
14. Počas jarných a letných prázdnin poumýva a vydezinfikuje kuchynskú linku, chladničku a umývačku riadu, poumýva kuchynský riad a uloží.
15. Pred začatím školského roka pomáha učiteľkám pri príprave tried na školský rok.
16. Plní úlohy vyplývajúce z predpisov ochrany zdravia, bezpečnosti práce a požiarnej prevencie.
17. Zachováva mlčanlivosť o skutočnostiach o ktorých sa dozvedel pri vykonávaní verejnej služby, a ktoré v záujme zamestnávateľa nie je možné oznamovať iným osobám, a to aj po skončení pracovného pomeru.
